Bewerbung bei der Zeitarbeit: Die Bewerbung bei einer Zeitarbeitsfirma erfordert ebensoviel Einsatz von Ihnen wie jede andere Bewerbung auch. Bewerben Sie sich auf eine Stellenanzeige hin, müssen Sie im Anschreiben auf die geforderten Kenntnisse und Fähigkeiten im Zusammenhang mit der Position Bezug nehmen.

Auch sollten Sie unbedingt den von der Zeitarbeitsfirma vorgegebenen Bewerbungsweg einhalten.

Bewerben Sie sich ohne eine Ihnen vorliegende Stellenausschreibung empfiehlt es sich im Vorfeld telefonisch Kontakt zur Zeitarbeitsfirma zu suchen, um zum einen die Chancen einer Bewerbung im Vorfeld abzuklären und auch wie die Bewerbung eingereicht werden soll.

Zeitarbeitsfirmen nehmen Bewerbungen ohne eine bereits bekannte, zu besetzende Position häufiger an, wie reguläre Arbeitgeber. Denn Zeitarbeitfirmen müssen oftmals auf Zuruf arbeiten und da erleichtern Bewerberprofile, die bereits vorliegen, die Suche nach geeigneten Mitarbeitern erheblich. Hierbei spielt für Sie als Bewerber durchaus auch eine Rolle, ob Sie sich bei Zeitarbeitsunternehmen bewerben, die eine deutschlandweite Bewerberdatenbank haben oder bei Zeitarbeitsfirmen, die nur regional tätig sind. Sind Sie deutschlandweit mobil, kann eine Bewerbung bei einer deutschlandweit vernetzt tätigen Zeitarbeitsfirma Ihre Chancen auf eine Stelle erhöhen. Denn Sie verschicken unter Umständen die Bewerbung nur an eine Zeitarbeitsfirma und durch das Einpflegen Ihrer Daten in die Bewerberdatenbank der Zeitarbeitsfirma können alle kooperierenden Zeitarbeitsfirmen bei entsprechendem Bedarf auf Ihre Daten zugreifen und diese mit der zu besetzenden Position vergleichen.