Blindbewerbung: Viele Bewerber sind der Meinung, wenn Sie nur ausreichend Blindbewerbungen, d.h. Bewerbungen ohne eine vorliegende Stellenausschreibung oder anderen Hinweis darauf, dass Bewerbungen willkommen sind an Zeitarbeitsfirmen verschicken wird es schon klappen.

Doch wie bei jeder anderen Bewerbung auch wird der Empfänger Ihrer Blindbewerbung sehr schnell merken, ob Sie sich bei dem Verfassen des Anschreibens tatsächlich darüber Gedanken gemacht haben was Sie möchten, was Sie bieten können und vor allem warum gerade diese Zeitarbeitsfirma Sie einstellen sollte.

Um mit einer Blindbewerbung, auch Initiativbewerbung tatsächlich Erfolg zu haben, gilt es einige wesentliche Punkt zu beachten. So muss eine Blindbewerbung ebenso alle Formalien einer Bewerbung erfüllen wie eine Bewerbung auf ein konkretes Stellenangebot hin. Viele Blindbewerbungen schaffen es gar nicht bis zum Personalentscheider, da die Bewerber unaufmerksam arbeiten und sich Formfehler, Flüchtigkeitsfehler oder Rechtschreibfehler einschleichen.