E-mail Bewerbung: Viele Zeitarbeitsfirmen haben nicht die Möglichkeit regulärer Arbeitgeber langfristig im voraus Personalentscheidungen zu planen, sondern reagieren auf Zuruf von außen. Unternehmen oder Betriebe rufen eine Zeitarbeitsfirma an und teilen eine Position mit, die am besten ab sofort zu besetzen ist.

Eine beauftragte Zeitarbeitsfirma muss dabei immer davon ausgehen, dass der Betrieb auch andere Wege der Stellensuche wie Schaltung von Stellenanzeigen im Internet oder Zeitungen bis hin zur Beauftragung anderer Zeitarbeitsfirmen gewählt hat. Somit wird die beauftragte Zeitarbeitsfirma die erforderlichen Arbeitsschritte bis zur Besetzung zeitlich so gut wie möglich optimieren, um eine Chance auf Zuschlag des Auftrages zu haben.

Ein Weg hierbei, als Bewerbungsform, ist die Emailbewerbung. Eine Emailbewerbung enthält im Grund die gleichen Unterlagen wie eine Bewerbungsmappe ist jedoch wesentlich unmittelbarer. Sobald Sie Ihre Emailbewerbung abgeschickt haben, hat die Zeitarbeitsfirma die Möglichkeit Ihre Unterlagen zu sichten und Sie hinsichtlich der Passgenauigkeit auf die Stelleausschreibung zu überprüfen.

Die langfristigen Postwege entfallen dabei. Bei dem Verfassen von Emailbewerbungen sind einige Besonderheiten im Gegensatz zur schriftlichen Bewerbungsmappe zu beachten, mit denen Sie sich im Vorfeld vertraut machen sollten. Generell sollten Sie sich bei dem Versenden von Bewerbungsunterlagen an Zeitarbeitsfirmen, wenn es um eine sofortige Besetzung einer Stelle geht, auch auf Telefoninterviews oder kurzfristige Einladungen zu einem Bewerbungsgespräch gefasst machen.