Kurzbewerbung: Nicht immer muss die Bewerbung an eine Zeitarbeitsfirma alle Ihre Unterlagen enthalten. Häufig kann auch eine Kurzbewerbung, ob nun eigeninitiativ oder auf eine konkrete Stellenausschreibung hin gänzlich ausreichend sein. Welche Bewerbungform von der Zeitarbeitsfirma Ihrer Wahl erwartet wird,

entnehmen Sie entweder dieser Ihnen vorliegenden Stellenausschreibung, der Webseite der Zeitarbeitsfirma oder Sie fragen bei dem Zeitarbeitsunternehmen telefonisch nach.

Wenn es laut der Zeitarbeitsfirma eine Kurzbewerbung sein soll, sollten Sie sich auch unbedingt daran halten. Eine Kurzbewerbung kann in vielen Fällen ausreichend sein, damit sich die Zeitarbeitsfirma ein Bild machen kann, ob Sie tatsächlich als neuer Mitarbeiter interessant sein könnten. Sind Sie, Ihre Qualifikation und auch Ihre Berufserfahrung für die Zeitarbeitsfirma vielversprechend genug, muss dies auch aus Ihrer Kurzbewerbung hervorgehen. Im nächsten Schritt wird Sie die Zeitarbeitsfirma in der Regel um die Einsendung Ihrer kompletten Bewerbungsunterlagen bitten oder Sie gleich zu dem persölichen Vorlegen dieser Unterlagen bei einem Bewerbungsgespräch bitten. Eine Kurzbewerbung enthält in der Regel ein aussagekräftiges Anschreiben und einen Lebenslauf. Lassen Sie sich von der Kurzform einer Kurzbewerbung nicht dazu verleiten weniger Sorgfalt dabei walten zu lassen.