Oftmals ist eine Anstellung bei einer Zeitarbeitsfirma nur zeitlich begrenzt und somit wird es sich Ihre Zeitarbeitsfirma generell gut überlegen bevor Sie Geld in Ihre Weiterbildung investiert.

Allerdings werden Sie von einer Zeitarbeitsfirma an ein Unternehmen verliehen und es ist durchaus üblich, sollte dieses Unternehmen seine eigene Mitarbeiter in bestimmter Softwareprogrammen, Abläufen im Unternehmen oder sonstigen für die Mitarbeiter relevanten Dingen weiterbilden, Ihnen als als Zeitarbeitskraft ebenfalls diese Weiterbildungsmassnahmen anzubieten.

Auch bietet die Agentur für Arbeit regelmässig Sonderprogramme an, die jährlich unterschiedlich ausgestattet sein können. Zahlreiche Zeitarbeitsfirmen wissen um diese Aktionen, die entweder sehr kostengünstig oder sogar gänzlich kostenlos sein können und nutzen diese Programme der Agentur für Arbeit häufiger als andere Arbeitgeber. Programme dieser Art können auch beispielsweise Zuschüsse an die Zeitarbeitsfirma selbst oder gänzliche Übernahme der Weiterbildungskosten der Mitarbeiter bedeuten. Oft sind diese Programme zur Weiterbildung, die von der Agentur für Arbeit gefördert werden, an Bedingungen oder bestimmte Personengruppen geknüpft.

Es steht Ihnen auch als Mitarbeiter einer Zeitarbeitsfirma frei sich bezüglich aktueller Möglichkeiten zu erkundigen und zu informieren. Und ebenso wie in einer regulären Anstellung bei einem Arbeitgeber können Sie Ihre Zeitarbeitsfirma auf Möglichkeiten der Weiterbildung anzusprechen. Dies sollten Sie vor allem dann in Betracht ziehen, wenn Sie schon längere Zeit keine Weiterbildung mehr hatten, bei Ihrer Zeitarbeitsfirma längefristig angestellt sind und/oder Sie Lücken in Ihrer beruflichen Qualifikation schliessen möchten.